Smart Working: che cos’è

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Parliamo di Smart working, di cosa abbiamo bisogno, i pro e i contro

Oggi sentiamo parlare tantissimo di lavoro Smart, è aumentato notevolmente il volume di ricerche su Google e sono in molti ad averci fatto già ” un pensierino” .

La domanda che spesso mi fanno molte persone è “come fai a viaggiare così tanto durante l’anno? come riesci a lavorare”. La risposta è lo smart working, modello di lavoro a cui mi sono “convertita” un po’ di tempo fa, diciamo in tempi non sospetti, quanto ancora se ne sentiva parlare poco e questo concetto sembrava quasi un’utopia.

Smart Working: che cos’è veramente

Forse prima più che di Smart Working si parla di Telelavoro o addirittura lavoro da casa, ma posso garantirvi che a casa…ci sto molto poco.

Si tratta di un lavoro agile che può essere gestito al di fuori delle mura di un ufficio ordinario e con una maggiore flessibilità riguardo ad esempio gli orari.

Attenzione però, non pensate che con lo si lavori di meno!
Il concetto di base, quello da comprendere subito è che quando si parla di flessibilità, si intende una totale autogestione di ritmi e orari di lavoro.

Esistono quindi ancora consegne, scadenze e obiettivi.

Fondamenti dello smart working

Lo smart working si basa su una serie di caratteristiche che devi essere certa di avere altrimenti rischi di non lavorare bene o addirittura on lavorare affatto. Nello specifico, parliamo di:

• Autodisciplina
• Puntualità
• Flessibilità
• Responsabilità
• Focus

Io riassumo queste caratteristiche in un singolo concetto: forte etica lavorativa!

Di conseguenza, le aziende, per adattarsi a questo modello lavorativo devono possedere: Fiducia, ottimi parametri di valutazione e strumenti.
Vediamo infatti cosa serve realmente per lo smart Working.

Gli strumenti

Fondamentale per un lavoro che può essere tranquillamente gestito secondo i proprio orari e da qualunque parte del mondo sono:

• Connessione ad Internet
• Smartphone
• Portatile
• Tools di condivisione

Pro e contro dello Smart Working

dalla premessa, avrete capito che smart working non è assolutamente Macbook, playa e noce di cocco ma un lavoro a tutti gli effetti e come ogni lavoro presenta lati positivi e lati negativi, vediamoli insieme:

LATI POSITIVI

• Maggiore tempo libero per dedicarsi ai propri interessi che, si sa, stimolano la produttività.
• Autogestione del tempo in base a ritmi e abitudini
• Possibilità di lavorare ovunque si voglia
• Possibilità di viaggiare

LATI NEGATIVI

• Rischio di non riuscire a separare la vita privata dalla sfera lavorativa
• Maggiore Responsabilità
• Rischio di lavorare troppo poco o più del necessario
• Scoprire di essere inclini alle distrazioni

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